"Je suis totalement enthousiaste à l’issue de cette journée qui a été extrêmement fructueuse pour Carrefour" Annick Vergne, DRH France de Carrefour

[...] Au Forum des Métiers qui jouxte le stade, costard interdit et baskets de rigueur, collaborateurs et candidats conversent en toute décontraction. Sur le stand de Bouygues Telecom, Eric Sommervogel, manager et spécialiste de la connaissance client, aime à dire qu’il est « du métier ». Traduisez : étranger au monde des ressources humaines qui peuple d’ordinaire les salons de recrutement. « Je suis venu aujourd’hui en support des RH pour expliquer nos métiers, mon quotidien chez Bouygues Tel’ et aussi répondre aux questions légitimes et très pratiques de ces candidats. Je me sens plus à l’aise ici dans un évènement non conventionnel que dans l’ambiance feutrée d’un salon ». Présenter différemment ses métiers, c’est ce que permet sans aucun doute ce Challenge.

"Pour nous le Challenge du « monde des Grandes Ecoles et Universités » c’est d’abord et avant tout un élément de rencontres avec les étudiants et de notoriété des marques" Fabrice Losson, Directeur du recrutement et RSE de Logica

Fabrice Losson, Directeur du recrutement de Logica France ne dit pas autre chose. « On a toujours a coeur de rencontrer les étudiants, de leur présenter nos métiers mais la grosse différence ici, c’est qu’on peut le faire dans une ambiance festive et unique comme on peut l’entendre… ». En polo-jean-baskets sur son stand, Alexandre Brasseur, Talents Manager chez MBDA, la filiale Défense de EADS confirme : « c’est un évènement en rupture qui donne une visibilité différente à l’entreprise. Sport, recrutement, RSE, on brasse rarement autant de dimensions au cours d’une même journée. »

Nouvelle dimension cette année : l’international

"L’envergure internationale prise par l’évènement nous satisfait pleinement. Il y a des étudiants belges, britanniques, allemands, espagnols. Tout cela colle bien à notre image de grand groupe européen" Pierre Demanche, Responsable Marketing RH chez EADS Astrium

Le Challenge n’est pas encore la « Coupe du monde » mais la compétition a pris des couleurs européennes avec la présence de 10 universités d’Italie, de Grande-Bretagne, d’Allemagne et de Belgique. Victoire à l’extérieur pour les étudiants allemands de la Technische Universität de Munich, 7e place pour les polytechniciens de Milan, 9e place pour les Belges de Louvain… un beau tir groupé. Dans des groupes qui affichent d’importants objectifs de recrutement notamment à l’étranger, on est très sensible à cette présence de facs étrangères. « L’envergure internationale prise par l’évènement nous satisfait pleinement. Il y a des étudiants belges, britanniques, allemands, italiens. Tout cela colle bien à notre image de grand groupe européen », souligne Pierre Demanche, Responsable Marketing RH chez EADS Astrium. Même satisfaction du côté de GDF SUEZ : « C’est une journée sans frontières qui nous ressemble, une bonne occasion de venir parler de nos métiers et des carrières internationales qu’on peut mener chez GDF SUEZ ».

"Les bénéfices du Challenge pour nous c’est faire connaître mieux nos métiers et notamment à travers des témoignages de collaborateurs" René Rozot, Directeur Campus Marque Employeur de GDF SUEZ 

L’évènement mobilise également en interne

Sur tous les stands, les collaborateurs sont venus plus nombreux que l’an dernier. Une cinquantaine de collaborateurs chez Bouygues Telecom, une centaine pour EADS. Les associations sportives des entreprises partenaires se sont largement mobilisées sur la piste. Il est 18 heures, Christian Guet, l’Adjoint DRH de Lagardère sort tout juste du relais des partenaires. « On n’a pas gagné mais l’essentiel est de participer », rappelle-t-il fort à propos. Malgré la fatigue, ce Challenge, tous le diront, est une cure de jouvence pour les salariés. « Ça me rappelle des souvenirs quand j’étais étudiante et quel plaisir de voir ces étudiants et jeunes diplômés mêlés à nos collaborateurs », dira Annick Vergne, DRH de Carrefour France… dont l’entreprise réussira à gagner 2 médailles d’or et une de bronze sur les épreuves entreprises ! 

"Il est important de maintenir un contact avec ses futurs talents, ceux qui vont guider et leader nos entreprises de demain" Christian Guet, Ajoint RH chez Lagardère