GDF SUEZ, leader mondial de l'énergie et de l'environnement

Produire l’électricité, acheminer le gaz naturel, alimenter en eau potable, recycler les déchets, développer et fournir des offres de services… Quand un leader mondial de l’énergie et de l’environnement recrute, c’est pour répondre à des enjeux planétaires. Chez GDF SUEZ, nous savons que cet avenir durable ne se construira pas sans vous.
www.generationhorizons.com

Interview : GDF SUEZ - Une diversité de métiers

GDF SUEZ sera à nouveau partenaire du Challenge du « monde des Grandes Ecoles et Universités » saison 2. Pour Philippe Lazzarotto, Senior Campus Manager, ce premier grand événement sportif inédit a été un vrai succès et une formidable opportunité d’échanges entre les quarante collaborateurs GDF SUEZ mobilisés sur le stand et les quelque 1 000 étudiants venus à leur rencontre découvrir les métiers de l’énergie et de l’environnement.

Quel bilan tirez-vous de cette participation au premier Challenge du « monde des Grandes Ecoles » ?

Le premier mot qui me vient à l’esprit en me remémorant cette journée, c’est enthousiasme car c’est avant tout le sentiment que je retiens de cet évènement exceptionnel qui a permis de réunir 3 000 étudiants à Charlety autour des différentes épreuves sportives, d’échanger sur des thématiques de responsabilité sociale et de multiplier les rencontres avec des interlocuteurs des différents métiers sur notre stand qui n’a jamais désempli. Quand je suis arrivé vers 7 h 30 en découvrant l’ambiance qui régnait déjà aux portes du stade, je me suis dit que cela allait être super. Et ça l’a été durant toute la journée jusqu’à la remise des récompenses avec de grands champions comme Stéphane Diagana et Jean-Charles Trouabal !

Qu’est-ce qui fait la spécificité de cette manifestation par rapport à d’autres opérations de relations écoles auxquelles vous participez le reste de l’année ?

Quarante collaborateurs étaient mobilisés sur le stand, vingt autres ont participé au semi-marathon relais sous les couleurs de GDF SUEZ, une quinzaine de jeunes embauchés, anciens de grandes écoles, accompagnait les équipes d’étudiants... Pour un groupe neuf comme le nôtre, ce Challenge a aussi été une formidable occasion de rencontre de représentants de nos différents métiers avec les étudiants des grandes écoles. Enfin c’était très intéressant d’y participer en partenariat avec d’autres grandes entreprises. Cela donne tout de suite un panorama assez large des secteurs d’activités qui recrutent et sont susceptibles d’intéresser les jeunes diplômés. En 2010 nous voulons conserver le même esprit avec un mix de sport, d’échanges sur des thématiques de responsabilité sociale et de rencontres. L’objectif supplémentaire pour nous sera d’ouvrir le challenge plus largement aux universités et d’élargir le périmètre géographique des écoles participantes à l’international.

Quelles sont vos perspectives de recrutement ?

Nos enjeux avec les jeunes diplômés se définissent sur une période de cinq ans et plus. Dans ce cadre, GDF SUEZ a des besoins de recrutement importants de jeunes talents pour l’ensemble de ses métiers. Il y a vraiment dans notre Groupe la possibilité d’avoir un parcours varié. Le Challenge est une occasion formidable de découvrir la réalité de ces métiers. Son format ne se prête pas à un recrutement direct, mais c’est souvent un premier contact avec nos représentants qui peut déboucher ensuite sur des propositions de stages, de VIE ou encore de première embauche comme dans le cas de Florian et Romain (voir encadré)

www.generationhorizons.com

Positionner le Groupe GDF SUEZ comme un employeur de référence... lire l'interview de Gérard Mestrallet parue dans le JDGE