EADS, Leader mondial des secteurs de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et des services associés

Leader mondial des secteurs de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et des services associés EADS a enregistré un chiffre d’affaires de 42,8 milliards d’euros en 2009 et emploie environ 119 500 personnes.

Font partie du groupe EADS le leader mondial d’avions commerciaux Airbus qui comporte également les activités avions ravitailleurs et avions de transport militaire au sein d’Airbus Military, le plus grand hélicoptériste mondial Eurocopter et EADS Astrium, leader européen des programmes spatiaux, tels qu’Ariane ou Galileo. La division Défense & Sécurité d’EADS fournit des solutions complètes de systèmes et en fait le partenaire majeur du consortium Eurofighter. Le Groupe détient une partie du capital de la joint venture MBDA, leader mondial des systèmes de missiles.
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Interview : Performance et passion dans les parcours chez EADS

Le groupe technologique européen EADS intègre cette année le club des partenaires du Challenge du « monde des grandes écoles et des universités ». Quelles sont ses motivations alors qu’il recrutera sur 5 ans quelques milliers d’ingénieurs ? Les réponses d’Hervé Borensztejn, vice président en charge du développement des ressources humaines.

 

Performance et passion dans les parcours chez EADS

Une majorité des 118 000 collaborateurs d’EADS sont des ingénieurs. Dans ses activités d’aviation civile avec Airbus, d’hélicoptères avec Eurocopter, du spatial avec Astrium et Ariane, et de systèmes de défense et de sécurité, sa valeur ajoutée est la matière grise. « EADS est présent bien entendu en France, Allemagne, Grande Bretagne et Espagne, mais également aux Pays-Bas, en Roumanie ou encore en Pologne et se développe aux Etats-Unis, au Brésil, en Australie, en Inde et en Chine. Nous avons 4 000 personnes en expatriation. La mobilité géographique, métier ou fonctionnelle guide notre gestion des RH. Elle a pour objet de développer nos collaborateurs et d’optimiser les compétences en regard de nos besoins. »

La tête dans les nuages ou dans les étoiles

Le plan de recrutement d’EADS vise à embaucher 2 à 5 000 ingénieurs sur 5 ans. « EADS a de nombreux projets en développement. Nous recrutons surtout pour nos bureaux d’études. C’est un bon point d’entrée pour apprendre le métier puis évoluer dans le développement produit comme les A350, A400M, A380 ou encore le Tigre. » Tous les domaines d’activités d’EADS sont propices à créer la passion. Le faible turnover dans le groupe en témoigne. Les collaborateurs de 35 ans ne sont pas rares. « Ils sont le plus souvent passionnés. Le groupe leur offre des parcours riches, de généraliste ou d’expertise, avec prise de responsabilités rapides et dans tous les cas un exercice en univers multiculturel. »

Qu’est-ce qui a décidé EADS à rejoindre l’événement ?

 Nous avons eu d’excellents retours sur l’esprit et la participation lors de la saison 1. C’est un bel évènement qui nous permet de faire partager l’enthousiasme de nos collaborateurs pour leur travail et le groupe. EADS est bien connu des élèves ingénieurs. L’enjeu est donc de communiquer sur un autre terrain, de manière informelle et ludique.

EADS est d’ailleurs toujours attentif à créer le lien avec les étudiants ?

EADS offre 5 000 stages et environ 100 VIE par an ainsi que des conventions CIFRE aux thésards. Le programme EADS Junior identifie 50 stagiaires performants par an et les suit durant leurs études, conservant le lien dans la perspective d’une collaboration future. Les étudiants peuvent également postuler jusqu’à la fin du mois de février à notre Programme « Progress ». Il recrute 100 hauts potentiels par an pour un programme sur deux ans comportant plusieurs rotations pays et division. Très sélectif, il offre aux talents les plus performants des carrières accélérées.

Le Challenge devient européen, est-ce un atout pour EADS ?

EADS est un groupe européen et recrute les meilleurs là où ils sont. L’Europe est une valeur pour un groupe qui au travers de ses activités, a le sentiment de contribuer chaque jour à la construction européenne. La dimension européenne du Challenge rejoint également une autre de nos valeurs : la diversité. Elle est promue dans toutes ses dimensions chez EADS : parité, âges, origines sociales et géographiques, handicap, background académique.

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