Carrefour, Deuxième distributeur mondial et Numéro un européen



Le groupe Carrefour est le deuxième distributeur mondial et le numéro un européen avec plus de 15 500 magasins dans 35 pays et près de 490 000 collaborateurs. Le groupe Carrefour s’appuie sur une stratégie innovante, associant hypermarchés, supermarchés, maxi-discompte, magasins de proximité et cash-and-carry pour proposer à ses 20 millions de clients les prix les plus bas pour un large choix de produits et de services en Europe, Asie et Amérique latine.
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Interview : Un engagement positif, dans le respect des autres et de la différence

Faire part de la richesse des carrières dans le groupe Carrefour, de son engagement pour la diversité, de sa culture managériale où chaque contribution individuelle participe de la réussite collective, tels sont les visages que l’entreprise souhaite montrer à l’occasion du Challenge du « monde des grandes écoles et des universités ».

Le détail avec Tammy Moulin, Directeur compensation & benefit et marque employeur Groupe.

Challenge du « monde des Grandes Ecoles et Universités » : l’esprit Carrefour se dévoilera sur le terrain
Carrefour, leader européen et numéro deux mondial de la grande distribution, a la passion des clients, des consommateurs et des collaborateurs engagés, attentionnés et positifs. Ces valeurs font la force du Groupe qui a décidé cette année d’être partenaire de la saison 2 du Challenge du « monde des grandes écoles et des universités ». « Cet évènement nous ressemble. Présenter le groupe dans ce contexte, via nos collaborateurs, nous permettra de montrer une image positive et authentique. Carrefour a été séduit par l’idée d’aller à la rencontre des jeunes dans un bon esprit de compétition. L’ambiance de gaieté, entre personnes engagées pour la victoire et attentionnées autour du handicap, est propice à l’échange sur un mode fidèle à nos valeurs. »

Montrer qui est Carrefour
Le Challenge sera donc l’occasion de présenter le Groupe sur le terrain. Durant le forum, les épreuves sportives, dans les coulisses du stade, le parrainage d’étudiants par des collaborateurs, la tenue d’ateliers. « Se côtoyer durant une journée autour de moments sportifs forts crée une relation de proximité et permet d’engager une vraie discussion, de parler de tout et pas seulement du CV. » Le choix des parrains, en cours chez Carrefour, permettra au groupe de montrer la diversité de ses profils cadres. Du jeune diplômé au cadre en poste de haut niveau ; venus du siège ou des entités hypermarchés et supermarchés, ils vous diront tout du marketing opérationnel, de la supply chain, de l’assortiment, des achats, du merchandising, de la direction de rayon ou de magasin ou encore de la finance dans un groupe côté.

La diversité est une caractéristique forte du groupe tant dans ses valeurs que dans sa réalité managériale ?
Nos collaborateurs travaillent souvent dans un magasin proche de leur domicile et sont à l’image de notre clientèle. Cette diversité constitutive de notre activité rend naturel notre engagement en matière de diversité. Nous avons un accord avec le Pôle Emploi pour favoriser l’insertion professionnelle, nous sommes très impliqués dans les banlieues où nous travaillons aux côtés des « grands frères », nous proposons des programmes d’alphabétisation, de professionnalisation. Carrefour a également signé un accord d’entreprise sur le handicap. Nous employons 5 000 salariés handicapés en France et 9 000 dans le monde. Nous menons des actions en faveur de l’intégration des personnes handicapées dans de nombreux pays et des actions de sensibilisation et de formation de nos managers appelés à les encadrer.

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